Kurumsal Çember

Kurumsal Çember

 

Kurumsal Çember aynı organizasyon içerisinde yer alan kişileri ve departmanları bir araya getirmek amacıyla tasarlanmıştır. Çember çalışmalarında ekip dinamiklerini yönetmek, iletişimi güçlendirmek, ortak karar alma ve çatışma çözme süreçlerine katkı sunmak hedefleri vardır. Çemberler birbirinden öğrenme, tanıklık, spontanlık ve yaratıcılığın olduğu çalışmalar ile geliştirilmiştir. Psikodrama, sosyodrama ve yaratıcı hareket temel tekniklerimizdir. Müşterilerimizin ihtiyaçlarına özel tasarlanan çemberler ile takım üyelerinin birbirini tanıması, ekip içi iletişim ağlarının güçlenmesi, liderlerin insan kaynağını yönetme duyarlılıklarının gelişmesine katkı sunmak önceliğimizdir.

Çemberler

Ekip

  • Ekipte uyumu sağlayan lider olmak.
  • Ekibin duygusal inşaası.
  • Ekipte geribildirim.

 

Liderlik

  • Liderliğim hangi rolleri kapsıyor?
  • Kimin lideri olmak?  
  • Kapsayıcı liderlik.
  • Ekibin yaratıcılığını destekleyen lider olmak.

 

Yaratıcılık

  • Yaratıcılığımızı arttırmada spontanlığın keşfi.
  • Yaratıcı düşünme gücüne yeniden erişim.
  • Bedensel harekette kendini ve diğerleri ile ilişkiyi görmek.

 

Çatışma Çözümü

  • Çatışma çözmeyi grup aynasında öğrenmek.
  • Çatışma içimde mi dışımda mı?
  • Çatışmadan çatışabilmek!

 

Arabulucuk

  • Ekibimde çatışmaya arabulucu olmak.
  • Arabuluculuk rolünde birbirine doğru adım atmak.
  • Arada buluşmak: Ne sen ne ben!

 

Bireysel Atölyeler

  • Roller atölyesi
  • Ebeveyn çocuk atölyesi
  • Gözlerinizi açmak ister misiniz?
  • Bedenin dili harekette saklı

 

*Atölye çalışmalarımızı kurumun ihtiyaçlarına göre o kuruma özel dizayn etmeyi tercih ediyoruz. Yukarıdaki başlıklar daha çok merak uyandıran talep edilen konular ve üzerine geliştirdiğimiz atölyelerdir.